O valor que está a ser pago não permite aos trabalhadores fazerem face às suas necessidades básicas e tem de se acrescentar outras razões como os horários cada vez mais desregulados e as longas jornadas de trabalho, que não permitem conciliar vida profissional com a vida pessoal e familiar.
Os empresários do setor afirmam que apesar de haver milhares de pessoas no setor a receber o subsídio de desemprego no âmbito de medidas implementadas durante a pandemia de covid-19, quando são chamadas para entrevistas de trabalho recusam-se a regressar às empresas.
Há ainda a considerar a precariedade generalizada em todo o setor, com recurso a empresas de trabalho temporário, contratos a prazo na sua maioria ilegais, falsa prestação de serviços ou estagiários a ocupar postos de trabalho permanentes.
O Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria e Similares do Algarve também elenca nas causas da falta de atratividade da profissão o encerramento dos estabelecimentos na época baixa que considera que se destina a evitar vínculos efetivos, quando os trabalhadores precisam de viver o ano inteiro.
Tiago Jacinto, dirigente do Sindicato denunciou a existência de assédio laboral e de repressão, principalmente sobre os trabalhadores que exigem o cumprimento dos direitos e a melhoria salarial, entre outras. Não sendo contra a contratação de trabalhadores estrangeiros reitera que o que está a afastar os trabalhadores do setor do turismo são principalmente as razões apontadas pelo seu sindicato.
Existe uma série de medidas que deveriam ser implementadas, como um aumento mínimo de 90 euros dos salários ou um salário mínimo nacional de 800 euros a partir de 01 de julho, pois que, para um turismo de qualidade, é indispensável valorizar o trabalho e os trabalhadores e repartir com eles a riqueza criada de forma justa e dar-lhes melhores condições.
